HR Generalist (m/w/d) 

Über uns

stock3 ist die Homebase für anspruchsvolle Trader – eine Webplattform, die alles bietet, was man im Börsenalltag braucht: Informationen, Analysen und eine Tradingmöglichkeit bei Deutschlands führenden Online-Brokern. Schon seit dem Jahr 2000 liefern wir Privat- und Geschäftskunden IT-Lösungen und redaktionelle Inhalte rund um Börse, Trading und Finanzen – und sind damit ein echter "FinTech"-Vorreiter. Im März 2022 ging es dann auch für uns selbst an die Börse (ISIN DE000A0S9QZ8).

Du besitzt viel Empathie und Fingerspitzengefühl? Du bist der Meinung, Mitarbeiterbetreuung ist mehr, als einmal jährlich ein Gespräch zu führen? Du bist ein echter HR-Allrounder, scheust Dich weder vor kniffligen Arbeitsrechtsfragen noch vor der Verantwortung fürs Recruiting? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist (m/w/d). 

Ob Vollzeit oder Teilzeit, jeder ist bei uns willkommen: Wir leben Flexibilität und sind ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Deshalb finden wir sicher auch das passende Arbeitszeitmodell für Dich. 

Neue Herausforderungen - das sind Deine Aufgaben:

• Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Administration ist bereits in sehr guten Händen, so dass Du Dich auf die Betreuung unserer Kolleg*innen in allen Belangen konzentrieren kannst. 
• Daneben berätst und unterstützt Du unsere Führungskräfte: sei es bei der Vorbereitung von Gesprächen, in Konfliktsituationen sowie bei Entwicklungsfragen. 
• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und hast hier das richtige Gespür, wen wir suchen und wer zu uns passt. 
• Du sorgst dafür, dass wir im HR Bereich gut aufgestellt sind: Du hast aktuelle Trends im Blick, stellst die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicher und hast ein Auge für Verbesserungspotenziale.
• Du förderst und gestaltest unsere Kultur maßgeblich mit Deiner positiven und offenen Art. 

Bring Deine Stärken ein – das wünschen wir uns von Dir:

• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit.
• Du hast bereits Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung sammeln können und bist mit Deinem lösungsorientierten Handeln und Deiner offenen Art erste Anlaufstelle bei Problemen. 
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und einen sicheren Umgang mit relevanten Gesetzen. 
• Zudem bist Du kommunikativ, hast eine offene und herzliche Art sowie ein positives Mindset. 
• Eigeninitiative, proaktives Handeln, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich ebenfalls aus.